Business school maakt naam Rose Center for Peer Mentorship bekend – Nieuws

De Lundy-Fetterman School of Business kondigde de oprichting en naamgeving aan van het Rose Center for Peer Mentorship tijdens een lunch tijdens de Leadership Summit vorige week. Dankzij de genereuze steun van Meredith en Chandler Rose van Raleigh, culmineert de aankondiging in een decennium van programmatische mentoring binnen de school.

Vijftien jaar geleden introduceerde de School of Business het Campbell University First-Year Introductory Seminar en nam mentoren op als hoeksteen van het programma. Het programma toonde aan dat peer mentoren een belangrijke rol kunnen spelen in de psychosociale ontwikkeling van nieuwe studenten, hen helpen om ergens bij te horen en een gevoel van gemeenschap en identiteit te ontwikkelen. Mentoren helpen nieuwe studenten tastbaar te verbinden met campusbronnen en zijn een belangrijke bron van aanmoediging.

Op 7 september keurde de raad van toezicht van de universiteit unaniem een ​​resolutie goed om het Rose Center for Peer Mentorship in de business school te benoemen ter ere van Meredith en Chandler Rose voor hun steun aan het programma en hun niet-aflatende toewijding aan Campbell-studenten.

“Je kunt tegenwoordig niet over de universiteit praten zonder het woord ‘fit’ te noemen. Rozen ‘passen’ hier bij Campbell’, zei Nathan Rice, directeur ontwikkeling voor institutionele vooruitgang, tijdens de inwijdingsceremonie. “Ze worden, net als hun bedrijven, gedreven door de missie om te ‘prolifereren’. [their] zegeningen’ en hun kernwaarden, waaronder ‘genade door vrijgevigheid’ en ‘wij voor mij’. Deze waarden sluiten naadloos aan, niet alleen bij onze instelling bij Campbell, maar ook bij het Center for Peer Mentoring.”

Meredith Rose, Chief Design and Marketing Officer van de Rosewood Family of Companies, bezielt de visie van het bedrijf om “hun zegeningen te vermenigvuldigen” door de kernwaarden van Rosewood op te nemen en doelgerichte initiatieven te promoten om een ​​werkomgeving te creëren die professionele groei en een geest van perfectie bevordert.

“We hebben allemaal iets te geven, of het nu gaat om woorden, tijd, kennis, geld of zelfs jouw invloed”, zei ze. “Door te geven, open je de deuren voor een jonge student om toegang te krijgen tot nieuwe kansen, nieuwe inzichten, leren en groeien en ontwikkelen. Wij geloven dat het Rose Center for Peer Mentorship precies dat doet. Deze mentoren nemen hun tijd, ervaring, kennis en connecties en delen deze met nieuwe eerstejaarsstudenten om hen de kans te geven een zo bevredigend mogelijk eerste jaar te hebben. Wat een manier om je zegeningen te vermenigvuldigen.”

Meredith Rose is afgestudeerd aan de University of Georgia en is lid van de School of Business Advisory Board.

Chandler Rose, CEO van de Rosewood Family of Companies-groep, zei dat hij ernaar streeft om een ​​waardengedreven cultuur in zijn hele bedrijf te brengen. Zijn passie om “elke dag het beste te doen met wat je hebt gekregen” heeft hem geïnspireerd om bedrijven te creëren die niet alleen succesvol zijn, maar ook waarden en integriteit boven alles hooghouden. Het heeft een maatstaf voor succes vastgesteld die zich richt op het teruggeven aan gemeenschappen en waarmee medewerkers zich persoonlijk en professioneel kunnen verbeteren.

Hij is bij verschillende gelegenheden in de gemeenschap erkend door Driehoek Zakelijk Journaal voor CEO van het Jaar, 40 Under 40 en Fast 50. De filantropische inspanningen van Roses leverden Rosewood ook erkenning op als een van de beste filantropische bedrijven in RTP door Driehoek Zakelijk Journaal herhaaldelijk.

“Bij de Rosewood Family of Companies en in mijn familie en die van Meredith willen we filantropie in actie zien”, zei Chandler Rose bij de inwijding van het centrum. “Wat is een betere plek om zegeningen te zien vermenigvuldigen dan als eerstejaarsstudent.

“Als we bedenken” [return] door te investeren in de dromen van studenten, zien we de exponentiële impact van deze jonge studenten die anderen hun hele leven tot zegen zijn.”

Met de steun van de familie Rose zal het Rose Peer Mentoring Center doelbewust groeien. Elke Campbell Business-student zal worden beïnvloed door een peer-mentor, die een verbeterde gemeenschap opbouwt en aanmoediging biedt als studenten een plek vinden om thuis te horen en vertrouwen om te worden.

“Dankzij de middelen en ondersteuning van Roses kunnen we een nog grotere impact hebben op studenten en onze gemeenschap”, zegt Renee Green, programmadirecteur. “Ik vind het niet alleen geweldig om te zien welk effect deze mentoren hebben op hun mentees, maar het is ook inspirerend om de groei van peer-mentoren te zien. Door anderen te begeleiden, krijgen ze vaak meer vertrouwen in hun eigen roeping en leiderschap.”

Toekomstige verbeteringen aan het Rose Center for Peer Mentorship omvatten het uitbreiden van het studentenleiderschap over het hele spectrum van Campbell Business-programma’s en majors en zullen alumni verder bij het proces betrekken. Het raamwerk is nu aanwezig om de leiderschapscultuur van de school op relevante en onderscheidende manieren volledig te verbeteren.

“We zijn echt enthousiast en trots om het Rose Center for Peer Mentorship op te richten”, zegt Business School-decaan Kevin O’Mara. “Het komt zelden voor dat een programma op zo’n gedenkwaardige manier en in zo’n vroeg stadium van de universiteitscarrière van een student een impact heeft op elke student bedrijfskunde. Het centrum zal studenten beïnvloeden, beïnvloeden en ontwikkelen als mentees en mentoren.”

Leave a Comment

Your email address will not be published.